Рішення для кадрових ресурсів у галузевій виставці НОВИНИ: інновації Expo для вирішення проблеми дефіциту робочої сили в промисловості

ГУАНЧЖОУ, січень. 17, 2026 р. – Оскільки світова електротермічна галузь бореться із дедалі більшою нестачею робочої сили-, що характеризується старінням передових працівників і нестачею молодих талантів, які бажають взяти на себе серйозні ролі-20-та Всесвітня виставка електротермічної промисловості, яка має розпочатися у Гуанчжоу цього вересня, позиціонує себе як каталізатор змін. З понад 600 експонентами з 30+ країн, які демонструють 1200+ передову-продукцію, виставка приділяє увагу автоматизованим інтелектуальним технологіям, які змінюють динаміку робочої сили в секторі.

Криза нестачі робочої сили особливо сильно вдарила по електротермічній промисловості. Від кладки високотемпературної печі до точного складання нагрівальних компонентів, багато робіт є фізично важкими, погано підходять для старіючої робочої сили та намагаються залучити нову кров. «Ми відвідали кам’яні фабрики та побачили, що більшість робітників — від 40 до 60 років-молоді люди просто не приходять туди», — сказав дослідник з Уханьського науково-технологічного університету, чия команда розробила інтелектуальну платформу мулярного робота, щоб полегшити тягар. «Наша мета полягає не в тому, щоб замінити працівників, а в тому, щоб заповнити прогалини, де робочої сили бракує». Ці настрої відгукуються по всій галузі, і виставка об’єднує рішення, які перетворюють це бачення в реальність.

Серед видатних інновацій, представлених на виставці, є автоматизовані виробничі лінії, які скорочують залежність від ручної праці, одночасно підвищуючи ефективність. Avanda, провідний китайський виробник електричних вішалок для рушників, який має 736 патентів у всьому світі, демонструє свою цифрову розумну фабрику. Цифрова платформа компанії MES відстежує всі виробничі параметри електричних рушникосушки від сировини до готового продукту, а роботи AGV займаються логістикою, а розумні тривимірні склади оптимізують зберігання. «Наші автоматизовані лінії паяння та нанесення покриттів скоротили потреби в ручній праці на 30%», — сказав директор з досліджень і розробок Avanda під час попереднього огляду виставки. «Ми також інтегрували підключення до Wi-Fi і голосове керування в наші продукти, перемістивши фокус праці з повторюваного складання на високо-дослідження та розробки».

Для спеціалізованих електротермічних компонентів точна автоматизація є ключем до усунення нестачі робочої сили. Qingdao Qindao Electric, піонер у галузі технології електричних ковдр, демонструє своє друге-покоління повністю автоматизованої подвійної-спіральної лінії виробництва нагрівального дроту. Лінія, розроблена Лю Мінхуа, технічним директором компанії, використовує інтелектуальний «мозок» для налаштування параметрів у режимі реального часу. «Якщо значення опору відхиляються, система подає сигнал і автоматично коригує висоту,-забезпечуючи узгодженість без постійного моніторингу людини», – пояснив Лю. Сама конструкція подвійної -спіралі, натхненна стабільністю ДНК, покращує термін служби та безпеку продукту, а автоматизація усуває потребу в кваліфікованих робітниках вручну регулювати процеси намотування.

Окрім виробничих цехів, розумні інспекційні роботи вирішують проблему нестачі робочої сили в -електротермічних застосуваннях із високим ризиком. Hunan Xiaoxiang Intelligent Control, стартап, заснований студентами коледжу, представляє свого робота для електролізу алюмінію. Робот точно контролює температуру з точністю 95%, замінюючи п’ять ручних інспекторів на виробничу лінію та заощаджуючи підприємствам 3 мільйони юанів кожні три роки. «Традиційна перевірка є небезпечною та неефективною-працівники стикаються з високими температурами та токсичним середовищем», — сказав Джі Хаотян, засновник стартапу. «Наш робот не тільки заповнює робочі проміжки, але й зменшує кількість нещасних випадків, що є виграшною-програшною для галузі».

Виставка, яка займе 25 000 квадратних метрів і прийме 25000+ професіоналів, — це не лише демонстрація технологій-, а й сприяння співпраці для масштабування рішень для робочої сили. Організований Guangdong Hongwei International Exhibition Group, він включає тематичні форуми, на яких експерти галузі, підприємства та дослідники обговорюють, як збалансувати автоматизацію та розвиток талантів. «Ми спостерігаємо перехід від «заміщення робочої сили» до «модернізації робочої сили», — сказав організатор виставки. «Тутешні технології не просто скорочують робочі місця-, вони створюють нові ролі в управлінні роботами, цифровому управлінні та технічному обслуговуванні, зберігаючи життєдіяльність галузі».

Оскільки глобальний попит на електротермічну продукцію зростає-від промислових печей до пристроїв для опалення розумних домі-здатність галузі подолати брак робочої сили визначатиме її зростання. З наближенням вересневої виставки представлені інновації посилають чітке повідомлення: автоматизація та інтелект – це не просто тенденції, а важливі інструменти для створення стабільної робочої сили для майбутнього електротермічного сектора.